Môže otec popri poberaní materského pracovať na dohodu alebo čiastočný úväzok? Spracovala som článok s informáciami podľa najnovšej judikatúry súdov.

Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Aby ste získali PLNÝ prístup k článku je potrebné si objednať Právne pre rodiča PRÉMIUM (9eur/mes.)

Ako získam prístup k prémiovému obsahu?

Všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky zamestnanca: Podľa § 30 zákona o sociálnom poistení: Zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak a)splnil podmienky ustanovené na vznik nároku na nemocenskú dávku počas trvania nemocenského poistenia alebo po jeho zániku v ochrannej lehote a b)nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1, okrem príjmu, ktorý sa poskytuje z iného dôvodu, než za vykonanú prácu, za obdobie trvania dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky uvedeného v § 33 ods. 1, § 39 ods. 1, § 48 ods. 1 a § 49 ods. 1.

Čo je materské?

Predtým Sociálna poisťovňa neriešila prácu otca popri materskom

Starostlivosť o dieťa zo strany otca

Matka – materské a dieťa v škôlke/zárobková činnosť

Ak Vás zaujíma problematika Otca a materského, klik sem.

JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, blogu na tejto webstránke, e-sprievodcov pre rodičov a publikácie Praktický sprievodca pre rodičov. Píšem pre Vás články na tejto webstránke. Venujem sa témam - dávky od štátu, materské, rodičovský príspevok, príspevok na jasle, podpora po rodičovskej dovolenke, škôlky, školy, ťažšie životné situácie - výživné, rozvody, slobodné mamičky. Okrem tohto projektu píšem pre články pre niektoré časopisy, organizujem webináre pre rodičov ohľadom svojich tém. Som milovníčkou talianskej kuchyne a jazyka a mama troch detí.