Pomaly sa blíži koniec rodičovskej dovolenky a Vy zistíte, že čakáte ďalšie babätko. A teraz sa pýtate aké sú Vaše možnosti „preklenutia“ obdobia medzi ukončením rodičovskej dovolenky a nástupom na ďalšiu materskú. A aký bude mať Váš postup DOPAD na Vašu materskú.
———————————————————————-
V praxi mamičky postupujú niektorým z nižšie uvedených spôsobov.
Tento článok je súčasťou prémiového obsahu. Prístup k celému článku získate objednaním Právne pre rodiča Prémium (9 eur/mes.) K dispozícii je ukážka článku.
Možnosti „preklenutia“ obdobia medzi RD a ďalšou materskou (5 spôsobov)
- Vrátite sa po RD späť do práce – potom nastúpite na materskú dovolenku – požiadate o materské
- Po ukončení rodičovskej dovolenky čerpáte dovolenku – potom nastúpite na materskú dovolenku – požiadate o materské
- Po ukončení rodičovskej dovolenky čerpáte dovolenku – potom ste PN kvoli rizikovému tehotenstvu – potom nastúpite na materskú dovolenku a požiadate o materské
- Po ukončení rodičovskej dovolenky ste PN kvôli rizikovému tehotenstvu – potom nastúpite na materskú dovolenku a požiadate o materské
- Po ukončení rodičovskej dovolenky čerpáte neplatené voľno – potom nastúpite na materskú dovolenku a požiadate o materské
V texte nižšie som Vám pripravila jednotlivé príklady na tieto situácie aj s tým, z čoho sa Vám určí materská ako aj príklad, kedy sa môže ďalšia materská pokaziť.
Rozoberme si teda jednotlivé možnosti bližšie.
***
Najprv však ešte jedna neustále opakovaná otázka, ktorú chcem zodpovedať.
PRÍKLAD 1
***
PRÍKLAD #2 Koniec rodičovskej dovolenky a nástup na materskú v tom istom roku
***
Prejdime si ďalšie jednotlivé možnosti a Vaše situácie:
1. MOŽNOSŤ: Po rodičovskej dovolenke sa vraciate do práce
- ukončenie rodičovskej dovolenky zamestnávateľovi a
- to, ktorým dňom sa plánujete vrátiť do zamestnania.
PRÍKLAD #3
2. MOŽNOSŤ
PRÍKLAD #4
***
3. MOŽNOSŤ
PRÍKLAD #5
***
4. MOŽNOSŤ:
PRÍKLAD #6
PRÍKLAD #7
- Z čoho sa jej vypočíta materská, na ktorú nastupuje vo februári 2023, ak bola predchádzajúci rok na rodičovskej dovolenke a PNke?
***
5. MOŽNOSŤ
Postup:
- Oznámte zamestnávateľovi dostatočne vopred skončenie rodičovskej dovolenky k určitému dátumu.
- Súčasne ho v oznámení požiadajte o neplatené voľno, uveďte odkedy – dokedy.
- Predpokladám, že tehotenstvo ste mu už písomne oznámili.
- Oznámenie o ukončení RD a žiadosť o neplatené voľno zašlite poštou na doručenku, prípadne odneste osobne zamestnávateľovi.
- Ak poberáte rodičovský príspevok, tak v deň, kedy Vám končí rodičovská dovolenka a Vaše dieťa má tri roky, končí aj rodičovský príspevok.
***
PRÍKLAD #8
***
PRÍKLAD #9