V tomto článku sa dozviete, kedy môžete byť na OČRke s dieťaťom, či  sa môžu rodičia na OČRke s dieťaťom vystriedať, ako sa nastupuje na OČRku a koľko peňazí za OČRku dostanete. Chcete vedieť viac?

Aké sú podmienky pre OČRku?

Kedy môžete byť na OČRke  s dieťaťom a ako sa na ňu nastupuje?

Ak vaše dieťa ochorie a vy s ním musíte zostať doma, tak budete na tzv. OČRke (ošetrovanie člena rodiny).

Zamestnankyňa

  • zamestnávateľ vás MUSÍ  uvoľniť z práce. Ošetrovanie člena rodiny (OČRka) je tzv. dôležitá osobná prekážka v práci na strane zamestnanca.
  • zamestnávateľa musíte informovať o tom, že idete alebo zostávate na OČR vopred (ak o tom viete) alebo „bez zbytočného odkladu“. Zákonník práce nestanovuje konkrétnu lehotu. Časovo to formuluje ako čo najskôr (bez zbytočného odkladu). Informujte ho i o predpokladanom trvaní vašej OČRky a predložte potvrdenie, ktoré vám dá pediater.

Živnostníčka, podnikateľka

Keďže nemáte zamestnávateľa, tak nemusíte v podstate nič ohlasovať. ALE, ak máte s niekým uzatvorenú zmluvu, tak nemožnosť vykonávať svoju činnosť podľa zmluvy, by ste mu z hľadiska dobrých obchodných vzťahov mali oznámiť.

Ako požiadať o ošetrovné zo Sociálnej poisťovne? Na aké peniaze máte nárok, ak ste s dieťaťom na OČRke?

Zamestnanci počas OČRky nemajú nárok na náhradu mzdy, t.j. nedostanete plat za vymeškaný pracovný čas.

Počas ošetrovania člena rodiny však môžete mať nárok na tzv. OŠETROVNÉ. Je to dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa (bližšie informácie sú v texte nižšie). Má na ňu nárok rodič, ktorému trvá nemocenské poistenie (zamestnanec), povinne nemocensky poistená SZČO, dobrovoľne nemocensky poistená osoba alebo rodič, ktorému skončilo nemocenské poistenie ale ešte je v ochrannej lehote.

Postup: Pediater Vám vypíše tlačivo (nie je voľne dostupné). Prvá časť tohto tlačiva je žiadosť o ošetrovné.  Toto tlačivo zamestnanec predloží zamestnávateľovi (ten tam doplní potrebné údaje). Následne tlačivo predloží zamestnanec sám (alebo to za neho urobí po dohode zamestnávateľ) pobočke Sociálnej poisťovne spravidla podľa sídla zamestnávateľa.

Živnostníci, dobrovoľne poistené osoby alebo osoby v ochrannej lehote si tlačivo od pediatra doplnia sami. Tlačivo následne predložia pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá vykonáva/naposledy vykonávala ich nemocenské poistenie, spravidla podľa miesta trvalého bydliska.

Domov vám príde rozhodnutie o priznaní/nepriznaní ošetrovného ako i informácia, akú sumu ošetrovného dostanete na deň.

 

NEZABUDNITE OČRku ukončiť!! Po skončení OČRky vám pediater potvrdí druhú časť tlačiva o skončení OČRky, ktorú taktiež čo najskôr odovzdajte Sociálnej poisťovni, ktorá vypláca ošetrovné.

 

TIP pre vás: Ak ste napríklad zamestnanec a súčasne i živnostník, tak si môžete nárok na dávku – ošetrovné uplatniť z obidvoch týchto vzťahov a vznikne vám tak nárok na dvojnásobnú dávku (je však stanovená i max. suma ošetrovného). Samozrejme po splnení všetkých zákonných podmienok.

O ošetrovné si musíte požiadať prostredníctvom tlačiva
O ošetrovné si musíte požiadať prostredníctvom tlačiva

V akej sume sa vypláca ošetrovné a koľko dní?

Ošetrovné sa vypláca vo výške 55 PERCENT denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu. Veľmi zjednodušene povedané hrubého príjmu.

Vypláca sa za dni, počas ktorých ste na OČRke ale MAXIMÁLNE 10 kalendárnych dní. To znamená, že ak je dieťa choré napríklad 20 dní, môžete s ním byť doma i naďalej – máte nárok na uvoľnenie zo zamestnania avšak zo Sociálnej poisťovne dostanete ošetrovné iba za 10 dní. Ostatné dni ste bohužiaľ už bez mzdy. Rodičia to potom obvykle riešia homeofficeom, starými rodičmi, opatrovateľmi atď.

Na ošetrovné NEMÁTE nárok ak

  • poberáte PNku (nemocenské),
  • materské alebo
  • náhradu príjmu počas dočasnej pracovne neschopnosti zamestnanca (vypláca zamestnávateľa prvých 10 dní PNky zamestnanca).

Ak si chcete o ošetrovnom prečítať podrobnejšie, odporúčam web stránku SOCPOIST na tomto linku.

Maximálne denné ošetrovné v roku 2019 je vo výške  34,50084 EUR. Keďže sa vypláca maximálne 10 kalendárnych dní, tak maximálna výška ošetrovného za tieto dni bude  345,10 EUR.

TIP pre vás: Ak máte doma škôlkara, tak spomeniem, že obvykle musí dieťa vymeškať 30 za sebou idúcich kalendárnych dní, aby ste nemuseli platiť poplatok za škôlku, či už štátnu alebo súkromnú. V súkromných niekedy bohužiaľ ani vtedy. Informujte sa v škôlke na konkrétne podmienky. Strava sa dá väčšinou odhlásiť, takže ju platiť nebudete. Treba dať vedieť vopred.

Môžu sa rodičia vystriedať na OČRke s jedným dieťaťom?

Nie, nemôžu. Pri jednom dieťati a tom istom ochorení, môže poberať ošetrovné IBA JEDEN z rodičov (podľa zákona iba jeden poistenec). Ak by však dieťa vyzdravelo a ochorelo znovu (aj napríklad len o pár dní), pôjde už o iný prípad a ošetrovné na dané dieťa tak môže poberať druhý rodič (ale napríklad i ten istý čo predtým) . Musí však vždy ísť o nové ochorenie alebo novú diagnózu.

Milí rodičia, napísala som pre Vás EBOOK, zdarma si ho môžete stiahnuť na tomto linku

7 komentárov on Choré dieťa: Všetko o OČRke s dieťaťom

  1. Ošetrovanie chorého člena rodiny (OČRka) je tzv. dôležitá osobná prekážka v práci podľa § 141 ods. 1 Zákonníka práce. Nemá časové obmedzenie, zamestnávateľ je povinný rešpektovať ju. Počas 10 dní môžete mať nárok na ošetrovné zo SOCPOIST, potom už nemáte nárok na nejakú peňažnú dávku. Bohužiaľ. Avšak môžete byť doma s dieťaťom z dôvodu potreby jeho ošetrovania. Potrebujete zamestnávateľovi nejakým spôsobom preukázať, že sa jedná o túto prekážku v práci (pediater, príslušné zdravotnícke zariadenie). Informujte zamestnávateľa aj o predpokladanom trvaní OČRky. Ešte raz uvediem záverom, zamestnávateľ je povinný rešpektovať dôležitú osobnú prekážku v práci na strane zamestnanca, ktorou je aj ošetrovanie chorého člena rodiny. Po 10 dňoch však zostávate bez peňazí.

  2. Dobrý deň, moja dcéra má pĺúcny nalez, s manzelom sa pri nej striedame uz 70 dní. Teraz má zákaz na dalsích sesdesiat dní. Narok na OČr mam vraj 10 dní a ako pokracovat potom. Zamestnavatel ma doma na neplatenej nenecha. A dovolenu sme kompletne vycerpali. Diagnoza este stale nie je urcena.

  3. Dobrý deň, nie je jasné, či sa pýtate na OČR z dôvodu zamestnania alebo aj OČR z dôvodu ošetrovného, čo je peňažná dávka, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa. Odpoviem preto iba vo všeobecnosti, že nevidím problém v tom obidva lístky odovzdať súčasne. Ste povinná bezoadkladne oznámiť ukončenie OČR zamestnávateľovi aj SOCPOIST.

  4. Lekárka mi vystavila očr od 20.12.(dátum potvrdenia tlačiva je teda 20.12.) s tým, že hneď vypísala ukončenie očr (28.12.) Dátum potvrdenia tlačiva na ukončení očr je napísaný teda tiež 20.12., posielam obidva lístky naraz, alebo ukončenie pošlem až po uplynutí po 28.12.?

  5. Dobrý deň. Chcela by som Vás poprosiť o radu ako vyplniť tlačivo žiadosť o ošetrovné.? Prvý krát marodim s dcérou. Na tlačive je prvý rámček Vyplní poistenec. Tam mám napísať svoje údaje? (meno, adresa rodiča, ktorý sa o dieťa stará? Ďakujem

  6. bez komentara

    pani ste výborná, dobre že to tak robíte lebo ja sa v týchto veciach § nevyznám
    s pp Ján

Comments are closed.