Zamestnávateľ Vám doručil výpoveď. A Vy sa teraz pýtate, či máte nárok na odstupné? Zamestnávateľ Vám ponúka dohodu. Ako neurobiť chybu, aby ste neprišli o odstupné? Kedy máte nárok na odstupné?Musíte si vybrať medzi odstupným a výpovednou dobou? Koľko platov dostanete ako odstupné? Spracovala som pre Vás odpovede do tohto prémiového článku.

Článok v plnom znení je prístupný pre predplatiteľov Právne pre rodiča PRÉMIUM. Cena prístupu je 9 eur/mes. Viac info nižšie:

Ako získam prístup k prémiovému obsahu?

Zamestnávateľ Vám dal výpoveď

Ak máte ponúknutú dohodu o skončení pracovného pomeru

Nárok na odstupné môžete mať aj v prípade uzatvorenia dohody o skončení pracovného pomeru – kedy?

Aká je výška odstupného?

Kedy mi vyplatí zamestnávateľ odstupné?

Musím si vybrať medzi odstupným a výpovednou dobou?

JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, blogu na tejto webstránke, e-sprievodcov pre rodičov a publikácie Praktický sprievodca pre rodičov. Píšem pre Vás články na tejto webstránke. Venujem sa témam - dávky od štátu, materské, rodičovský príspevok, príspevok na jasle, podpora po rodičovskej dovolenke, škôlky, školy, ťažšie životné situácie - výživné, rozvody, slobodné mamičky. Okrem tohto projektu píšem pre články pre niektoré časopisy, organizujem webináre pre rodičov ohľadom svojich tém. Som milovníčkou talianskej kuchyne a jazyka a mama troch detí.